Главная » Социально ответственная реструктуризация организации

Социально ответственная реструктуризация организации

Концепция социально ответственного реструктурирования предприятия

Методические рекомендации по организации и проведению социально ответственного реструктурирования предприятия

Реструктуризация предприятия – это своеобразный инструмент повышения производительности работы компании. В процессе реструктуризации ликвидируется значительная часть неэффективных рабочих мест и меняется структура работы, что влечет за собой сокращение работников и необходимость в их социальной поддержке и дальнейшем трудоустройстве.

Решить большинство проблем, связанных с сокращением работников, можно только в условиях социально ответственного реструктурирования предприятия, что предусматривает учет интересов всех участников этого процесса и, прежде всего, работников.

Представленные методические рекомендации по организации и проведению социально ответственного реструктурирования предприятия предназначены для использования республиканскими и региональными органами управления при формировании благоприятной правовой среды для нивелирования негативных социальных аспектов реформирования предприятий и разработки региональных программ социально-экономического развития.

Яндекс.Метрика