Главная » НОВОСТИ » Восстановить, нельзя отказать…

Восстановить, нельзя отказать…

23 июля 2012 года правовой инспектор Гродненского обкома профсоюза работников АПК повторно в качестве представителя областной организации защищала интересы К. в Суде Лидского района по восстановлению на работе.

В обоснование исковых требований К. указала, что с 01 апреля 2005 года была принята в порядке перевода на должность старшего бухгалтера в СПК «Рассвет-Мыто». С 01 мая 2007 года по 30 апреля 2008 года с ней был заключен контракт сроком на один год, который в последующем продлевался до 30 апреля 2012 года. Решением правления уполномоченных членов СПК «Рассвет-Мыто» от 02 апреля 2012 года она была уволена с работы с 30 апреля 2012 года по п.2. ст.35 ТК, в связи с окончанием срока трудового договора.

Суд Лидского района согласился с представителем Гродненского обкома профсоюза работников АПК  Макаревич В.Л. в том, что наниматель обязан был продлить с нею трудовые отношения, поскольку она добросовестно исполняла свои трудовые обязанности, постановлением отчетно-выборной конференции 13.11.2009 года избрана членом профсоюзного комитета СПК «Рассвет-Мыто», а 23.11.2009 года – казначеем профкома СПК «Рассвет-Мыто», и выразила свое согласие на продолжение трудовых отношений, что в соответствии с  Тарифным соглашением между Лидским районным исполнительным комитетом, районным советом директоров, Лидским филиалом Гродненского областного союза нанимателей и районным координационным советом профсоюзов на 2012-2015 годы, а также в соответствии с тарифным соглашением между Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников агропромышленного комплекса и Республиканским агропромышленным союзом «БелАПС» на 2011-2014 годы явилось основанием для заключения с нею нового контракта.

В связи с этим, Судом Лидского района было вынесено решение о восстановлении К. на работе в должности бухгалтера первой категории СПК «Рассвет-Мыто», а также взыскать с сельскохозяйственного кооператива в пользу истицы средний заработок за время вынужденного прогула в размере 2 324 730 рублей, компенсацию морального вреда 1 000 000 рублей.

Яндекс.Метрика