Главная » НОВОСТИ » В авангарде – защитники труда

В авангарде – защитники труда

Первичные профсоюзные организации учреждений здравоохранения Гродненщины заботятся об эффективности деятельности общественных инспекторов по охране труда.

Общественные инспекторы первичных профсоюзных организаций проводят мониторинг состояния условий и охраны труда, санитарно-бытового обеспечения работников, результаты их работы учитываются при ежеквартальном подведении итогов общественного контроля. В коллективных договорах многих медицинских учреждений предусмотрены меры их морального и материального поощрения, стимулирования работников, не допускающих нарушений требований охраны труда. Входит в практику составление планов работы инспекторов по охране труда на квартал, полугодие.

Обучение общественных инспекторов проводится на базе кабинетов охраны труда с применением технических средств, демонстрацией обучающих видеофильмов, использованием информации о состоянии производственного травматизма в области, программы проверки знаний «Экзамен». В образовательном процессе принимают участие специалисты по охране труда, по надзору за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией сосудов, работающих под давлением, ответственные за электрохозяйство, председатели профсоюзных комитетов.

Практикуется проведение обучающих семинаров непосредственно в организациях, которые посещает главный технический инспектор труда областной организации отраслевого профсоюза. Вместе с общественными инспекторами он проводит мониторинг выполнения коллективного договора, ранее выданных рекомендаций, реализации права работников на компенсации по условиям труда, качества периодического контроля, обеспечения санитарно-бытовыми помещениями, санитарной одеждой, средствами индивидуальной защиты, соблюдения требований охраны труда при эксплуатации сосудов, работающих под давлением.

В текущем году в профсоюзных группах впервые избрано 38 общественных инспекторов по охране труда. Всего в профсоюзных организациях учреждений здравоохранения области работают 1156 общественных инспекторов, 1118 (96,7%) из которых прошли обучение.

Тем не менее, в коллективные договоры далеко не всех медицинских организаций внесены дополнения и изменения, предусмотренные областным партнерским Соглашением, также регламентирующим работу общественных инспекторов.

Например, отсутствует норма о предоставлении времени для исполнения обязанностей общественного инспектора по охране труда в коллективных договорах Берестовицкой ЦРБ, Гродненской городской клинической больницы № 2, областного центра профилактической дезинфекции, областного унитарного предприятия «Лечебно-производственные трудовые мастерские», Базы хранения медицинской техники и имущества, Гродненской и Слонимской областных станций переливания крови, Волковысского противотуберкулезного диспансера.

Не предусмотрено поощрение общественных инспекторов по охране труда за счет профсоюзной организации в коллективных договорах Дятловской, Ивьевской, Берестовицкой, Щучинской ЦРБ, Гродненского областного центра гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья, областного клинического центра «Фтизиатрия», городской клинической больницы № 2 г. Гродно, РДТУП «Медтехника», областного кожно-венерологического диспансера, областного центра профилактической дезинфекции, областного унитарного предприятия «Лечебно-производственные трудовые мастерские», объединенной медицинской автобазы, базы хранения медицинской техники и имущества, Гродненской областной станции переливания крови, Гродненского областного дома ребенка, республиканской туберкулезной больницы «Новоельня», Волковысского противотуберкулезного диспансера.

Отсутствует норма о премировании общественных инспекторов за счет средств нанимателя в коллективных договорах Ошмянской, Щучинской, Ивьевской ЦРБ, областного центра гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья, областной детской клинической больницы, РДТУП «Медтехника», областного кожно-венерологического диспансера, областного унитарного предприятия «Лечебно-производственные трудовые мастерские», базы хранения медицинской техники и имущества, городской клинической больницы № 2, городской клинической больницы скорой медицинской помощи, центральной городской стоматологической поликлиники г. Гродно, Слонимской областной станции переливания крови, республиканской туберкулезной больницы «Новоельня», Волковысского противотуберкулезного диспансера, областной психоневрологической больницы «Островля».

В отдельных структурных подразделениях названных организаций здравоохранения периодический контроль соблюдения законодательства об охране труда, осуществляется формально: в журналах ежедневного контроля заполняется только первая графа «дата проведения контроля», во всех остальных графах – прочерки или выражение «замечаний нет». Общественные инспекторы по охране труда не проводят в структурных подразделениях мониторинги, результаты общественной работы не оформляют рекомендациями по установленной форме.

За лучшую организацию общественного контроля по охране труда общественные инспекторы поощряются профсоюзными комитетами. Эта практика используется в Лидской, Слонимской, Сморгонской ЦРБ, РУП «Фармация», Гродненском областном клиническом центре «Психиатрия-наркология», областной клинической больнице, областном клиническом перинатальном центре, детской поликлинике № 1 г. Гродно, а также городской поликлинике № 6. В Мостовской центральной районной больнице всем общественным инспекторам по контракту установлен дополнительный поощрительный двухдневный отпуск, в Зельвенской – при уходе в отпуск предоставляется дополнительно 2 дня из средств от приносящей доход деятельности. В Кореличской и Щучинской райбольницах, туберкулезной больнице «Ошмяны» лучшие общественные инспекторы поощряются подпиской на еженедельник «Беларускi Час», билетами на концерты.

Яндекс.Метрика