Главная » НОВОСТИ » Разговор по существу

Разговор по существу

Мониторинг соблюдения законодательства об охране труда, выполнения совместного решения коллегии управления здравоохранения Гродненского облисполкома и президиума областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения, а также условий коллективного договора (соглашения) прошел в Лидской центральной районной больнице.

Учреждение здравоохранения посетили специалисты областной организации отраслевого профсоюза. Результатом визита в медицинскую организацию стал ряд выявленных нарушений действующего законодательства и рекомендаций по их устранению.

Так, например, не учитывались требования правил охраны труда и безопасной эксплуатации при работе с медицинской техникой и приборами, а также не были определены работники, ответственные за их исправное состояние. Установлены нарушения порядка проведения инструктажа, стажировки и проверки знаний по охране труда. Ответственным лицам рекомендовано обеспечить правильное ведение личных карточек учета средств индивидуальной защиты, навести порядок на территории в соответствии с межотраслевыми правилами по охране труда на автомобильном транспорте, предусмотреть выделение средств на ремонт и оборудование санитарно-бытовых помещений, приобретение специальной одежды и обуви.

Кроме того, стоит разработать и утвердить ряд перечней профессий и должностей работников, положений, с целью повышения квалификации предусмотреть обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда руководителя учреждения здравоохранения и его заместителей. С целью принятия мер по недопущению подобных нарушений законодательства в дальнейшей работе организации, выданную рекомендацию предложено обсудить на совместном заседании администрации и профсоюзного комитета, а о результатах сообщить в Гродненскую областную организацию Белорусского профсоюза работников здравоохранения до 1 июля.

Правового инспектора труда интересовало наличие у нанимателя Правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания, должностных инструкций на руководителей и специалистов, коллективного договора и выполнение его условий. Изучались вопросы соблюдения законодательства при предоставлении отпусков, сроков выплаты заработной платы и режима рабочего времени, правильность проведения работы с трудовыми книжками, наличия письменных трудовых договоров, личных карточек формы Т-2 и сформированных личных дел работников. Существенных замечаний к администрации райбольницы по этим вопросам у специалиста не возникло.

Яндекс.Метрика