Главная » НОВОСТИ » Опыт, который заслуживает внимания

Опыт, который заслуживает внимания

Итоги работы по реализации Программы основных направлений деятельности Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения на 2011-2015 годы в первичной профсоюзной организации Гродненского торгово- производственного республиканского унитарного предприятия «Фармация» рассмотрены на президиуме областного комитета профсоюза работников здравоохранения.

Первичная профсоюзная организация Гродненского РУП «Фармация» – самостоятельная организация
профсоюза с правом юридического лица. В ее состав входят 1164 члена профсоюза.
Структура первички состоит из 17 профсоюзных бюро и 25 профсоюзных групп. Возглавляет профсоюзный
комитет освобожденный председатель – провизор Нина Андреевна Серая.
В РУП «Фармация» на срок 3 года принят коллективный договор, в который внесены нормы,
позволяющие улучшить положение работников с применением контрактной формы найма. Безусловно, он
не содержит обязательств, снижающих гарантии и компенсации, установленные Генеральным, Тарифным и
областным Соглашениями. Все работники ознакомлены с его содержанием под роспись. Также определены
социально уязвимые категории работников, с которыми контракты без их согласия не могут быть заключены.
Следует заметить, что содержание контрактов соответствует действующим нормативным правовым
актам, а условия и сроки их заключения согласовываются с представителями профсоюзного комитета.
В ходе общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, защите трудовых и социально-
экономических прав и законных интересов членов профсоюза работников РУП «Фармация» за 2013 и
текущий период 2014 года проведены мониторинги в 12 структурных подразделениях. Нарушений
законодательства проверяющие не выявили. По данным на 1 января 2014 года на учете
нуждающихся в улучшении жилищных условий состоят 29 работников предприятия, 11 молодых специалистов в 2013 году обеспечены местами в общежитии.
В организации применяется повременно-премиальная система оплаты труда. Нарушений в выплатах
сотрудникам также не установлено.
В соответствии с коллективным договором стимулируется труд молодых специалистов – всем
установлены надбавки к должностному окладу в размере 10 процентов, а закончившим учебное заведение с отличием – 20 процентов.
Улучшение условий труда в РУП «Фармация» осуществляется в ходе ремонта, модернизации зданий и
помещений, приобретения нового оборудования. В 2013 году на эти цели было затрачено 14 миллиардов 365 миллионов рублей.
На предприятии с 2010 года внедрена и функционирует Система управления охраной труда
(далее – СУОТ) на основе государственного стандарта СТБ 18001-2009 «Система управления охраной труда. Требования». В целях обеспечения функционирования СУОТ, в 2012 году 16 руководителей учреждений г. Гродно прошли обучение в филиале ГУО «Республиканский институт высшей школы», программу «Повышение квалификации руководителей и специалистов организаций по вопросам охраны труда» осваивали генеральный директор предприятия, его заместители, инженеры по охране труда, заведующие центральными районными аптеками и аптеками Гродно. На предприятии функционируют два прекрасно оборудованных кабинета охраны труда, утверждены 89 инструкций по охране труда для профессий и отдельных видов работ, разработаны необходимые документы по инструктированию, стажировке, обучению и проверке знаний работников.
Не менее двух раз в год вопросы состояния охраны труда рассматриваются на производственных
совещаниях. В принятых решениях содержатся конкретные поручения руководителям структурных
подразделений, службе охраны труда по дальнейшему улучшению работы по профилактике производственного травматизма. В 2013 году с участием транспорта РУП «Фармация»
совершено 3 дорожно-транспортных происшествия.
Выполняя «План мероприятий по проведению в апреле- мае 2013 года месячника по предупреждению дорожно- транспортных происшествий», проведены занятия с водительским составом аптечного склада по укреплению дорожно-транспортной дисциплины с демонстрацией видеофильма.
Результаты проведенного мониторинга свидетельствуют о наличии в структурных
подразделениях комнат отдыха и приема пищи, гардеробных, комнат личной гигиены. Дальнейшее
улучшение санитарно-бытового обеспечения осуществляется, как правило, в ходе модернизации и
укрепления материальной базы предприятия.
На предприятии выполняется условие коллективного договора по обеспечению прав работника на бесплатную санитарную одежду, средства индивидуальной защиты,
молоко, смывающие и обезвреживающие средства, предоставляются компенсации по условиям труда.
В первичной профсоюзной организации избрано 34 общественных инспектора по охране труда. Итоги их
работы ежеквартально подводятся общественной комиссией по охране труда, а о результатах
информируется профсоюзный комитет.
Раз в квартал профсоюзный комитет проводит единые дни профилактики производственного травматизма, в рамках которых работники знакомятся с информацией о несчастных случаях в организациях Гродненской области и мерах профилактики травматизма.
Члены профсоюза РУП «Фармация» входят в число победителей ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда и
выполнением коллективного договора в первичных профсоюзных организациях. Работу профсоюзного
комитета по основным направлениям деятельности помогают осуществлять созданные 5 общественных
комиссий.
Заслуживает внимания опыт работы по информационному обеспечению членов профсоюза – создан и функционирует сайт первичной профсоюзной организации РУП «Фармация». Новостная информация о
ее деятельности своевременно направляется для размещения на сайтах областной организации
отраслевого профсоюза и республиканского комитета.
Оперативное информирование по направлениям профсоюзной деятельности профбюро, профгрупп первичной профсоюзной организации Гродненского РУП «Фармация» осуществляется по модемной связи предприятия.

На должном уровне на предприятии организована культурно-массовая и физкультурно-оздоровительная
работа. Профком и администрация РУП «Фармация» проводят конкурсы, торжественные мероприятия,
посвященные праздничным датам, чествования ветеранов, юбиляров, организовывают туристические
поездки, а спортивная команда стала постоянной участницей в областной отраслевой спартакиаде.
В ходе мониторинга финансово-хозяйственной деятельности первичной профсоюзной организации РУП
«Фармация» проверены вопросы планирования доходной и расходной частей сметы, правильности ведения
кассовых и банковских операций, начисления и выплаты заработной платы, ведения бухгалтерского учета и отчетности по исполнению сметы профсоюзного бюджета, сохранности материальных ценностей и
денежных средств. На основании проведенного мониторинга профсоюзному комитету выданы
рекомендации по устранению выявленных нарушений.

Яндекс.Метрика