Главная » НОВОСТИ » Интересы работников в числе приоритетных

Интересы работников в числе приоритетных

Огромное внимание к соблюдению трудовых прав и социально-экономических интересов работников оказывается в Слонимской центральной районной больницы.

Результаты мониторинга, полученные специалистами Гродненского областного комитета профсоюза работников здравоохранения после посещения районной больницы в Слониме, были озвучены на президиуме областного комитета профсоюза.

В организации здравоохранения работает 1585 человек. Из них – 236 врачей, 767 специалистов среднего медицинского персонала, 386 – младших медицинских работников. В коллективе 164 человека работающей молодежи до 31 года, 129 человек продолжают трудиться после выхода на заслуженный отдых. Несмотря на то, что штат больницы в принципе укомплектован, ощущается нехватка врачей анестезиологов-реаниматологов, терапевтов, неврологов, рентгенологов, ОСМП. Все работники организации здравоохранения являются членами профсоюзной первички. Деловые контакты с руководством позволяют профсоюзному комитету эффективно решать вопросы по социальной защите членов коллектива, обеспечению нормального психологического климата.

На условиях социального партнерства в Слонимской ЦРБ принят коллективный договор на 2012-2014 годы, в который уже внесены изменения в части оказания материальной помощи участковым медсестрам, работающим инвалидам и сотрудникам, воспитывающих детей-инвалидов до 18 лет. Кроме того, в коллективный договор внесены нормы Соглашения между управлением здравоохранения Гродненского облисполкома, ГТПРУП «Фармация» и Гродненской областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения, которые позволяют более полно защитить права работников, устанавливать им дополнительные льготы и гарантии. Но, вместе с тем, ряд условий колдоговора не соответствует условиям Соглашения. Как показала экспертиза колдоговора, ряд норм и положений носят рекомендательный характер вместо предусмотренного обязательного.

Работникам Слонимской ЦРБ оказывается материальная помощь в связи с важными событиями в их жизни, к праздникам, на оздоровление и т.п.

Проводится мониторинг контрактной формы найма, соблюдается процедура предупреждения сторон о решении продолжить или прекратить трудовые отношения за месяц до истечения срока контракта. Всем требованиям постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь соответствует формирование окладов работников учреждения. Системой оплаты труда предусмотрен ряд доплат и надбавок, по решению постоянно действующей комиссии производится регулярное премирование сотрудников.

Среднемесячная заработная плата в Слонимской ЦРБ за 9 месяцев текущего года составила 2491,0 тыс. рублей. По сравнению с аналогичным периодом 2011 года она повысилась в 2,1 раза.

Большое внимание в учреждении здравоохранения уделяется повышению квалификации работников. Одним из важнейших направлений кадровой политики является работа с молодыми специалистами. Всем им установлены необходимые надбавки к заработной плате и доплаты. Здесь развита система наставничества: для скорейшего овладения всеми премудростями профессии, за молодыми медиками закреплены 12 врачей и 7 старших медсестер.

Под бдительным вниманием профкома и администрации находится выполнение коллективного договора в части охраны здоровья работников. Должное внимание уделяется решению жилищных проблем работников Слонимской райбольницы.

Положительно характеризуют специалисты и работу коллектива организации с обязанными лицами.

В соответствии с коллективным договором в медучреждениях района реализуются мероприятия по улучшению санитарно-бытового обеспечения, условий и охраны труда. Проводятся капитальные и текущие ремонты районной поликлиники, акушерского отделения, рентгенологических кабинетов, Мижевичской участковой больницы. Помещения реконструируются, идет замена оконных блоков на энергосберегающие. Продолжается ремонт в гинекологическом, хирургическом, неврологическом отделениях и в аптеке. На очереди – капитальный ремонт инфекционного и терапевтического корпусов, бактериологической лаборатории. Проводится работа по оборудованию санитарно-бытовых комнат для персонала.

Наряду с положительными достижениями в Слонимской ЦРБ специалисты областного комитета профсоюза зафиксировали некоторые недочеты по выполнению условий коллективного договора. Чтобы впредь исключить и их, была оказана практическая помощь кадровой и экономической службам, бухгалтерии, инженеру по охране труда. Результаты мониторинга были обсуждены с главным врачом учреждения и председателем профкома.

Яндекс.Метрика