Работа с молодежью

Одним из направлений деятельности Гродненского областного объединения профсоюзов является работа с молодежью, которая направлена, прежде всего, на вовлечение в активную работу в профсоюзах.

Профсоюзными организациями проводится постоянная работа по социально- экономической поддержке молодых людей, вовлечению их в общественную работу, духовному воспитанию и участию в культурно- массовых и спортивно-оздоровительных мероприятиях. В организациях области работает свыше 30% молодежи (26,5% - в строительстве, 32,2% -   в торговле, 31,6% - в потребкооперации).

Для работающей молодежи основные меры социально- экономической защиты прописываются в коллективных договорах организаций. В большинстве из них имеются отдельные разделы «Льготы и гарантии молодежи».

С целью закрепления кадров, большое внимание уделяется нанимателем и профсоюзными комитетами молодым специалистам, прибывшим по направлению на работу. Так, с этой целью, в РУП «Гродноэнерго» ежегодно проводится в сентябре День молодого специалиста, в УЗ «Гродненская областная клиническая больница» - посвящение в профессию, где молодежь встречается с ветеранами, получает напутствие.

В Вороновском районе в целях оказания методической помощи молодым педагогам в их профессиональном становлении в период вхождения в должность в отделе образования с 2001 г. организована работа районной школы стажеров «Вдохновение», «Школа начинающего педагога» дошкольных учреждений, «Школа молодого классного руководителя». По мере необходимости создаются предметные объединения молодых учителей.

При заключении контрактов с молодыми специалистами в организациях лесного хозяйства им повышается должностной оклад не менее чем на 20% и предоставляется не менее 2 дней дополнительного отпуска. В организациях облпотребсоюза - повышение должностного оклада на 25%.

При приеме на работу, председатели профкомов встречаются с молодыми специалистами, ставят на профсоюзный учет, знакомят с правами и обязанностями членов профсоюза. Абсолютное большинство молодых специалистов являются членами профсоюзов. Вопросы, касающиеся молодежи, регулярно рассматриваются на заседаниях обкомов президиумов отраслевых комитетов, профсоюзных комитетов.

Например, в ОАО «Гродненский КСМ» на посвящении выступает генеральный директор и председатель профкома. Молодым работникам вручается брошюра, содержащая информацию о предприятии, общественных организациях, культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе, дополнительных гарантиях для молодежи.

В области в организациях проводятся конкурсы профессионального мастерства. В ООО «СМО «ЗОВ» ежегодно проводится конкурс «Лучший молодой работник». Результаты конкурса подводятся на совместном заседании нанимателя и профсоюзного комитета. Победители награждаются денежными премиями. Обкомом профсоюза работников государственных и других учреждений совместно с комитетом по труду и социальной защите облисполкома ежегодно проводится конкурс профмастерства среди социальных работников и поваров домов- интернатов. Призерам конкурса вручаются Почетные грамоты обкома профсоюза и денежные премии. Традиционно проводятся с участием обкома профсоюза работников леса конкурсы профмастерства вальщиков леса. В учреждениях культуры ежегодно проводятся конкурсы «Лучший библиотекарь», «Лучший культорганизатор».

Повсеместно профсоюзные комитеты проводят многочисленные культурно-массовые мероприятия, в которых активное участие принимает, прежде всего, молодежь.

С целью сохранения и укрепления духовного и физического здоровья молодежи, профсоюзные комитеты активно привлекают её к занятиям физкультурой и спортом. Во всех отраслях прошли отраслевые спартакиады. Повсеместно профкомами организуются экскурсии, турпоходы, слеты.

В области свыше 30 тысяч членов профсоюза являются студентами и учащимися. Для координации работы с ними при областном объединении профсоюзов создан Совет председателей профкомов учебных заведений. Абсолютное большинство учащейся молодежи является членами профсоюзов. Ежегодно для выпускников учебных заведений проводятся семинары, «круглые столы» по вопросам распределения, правах и обязанностях молодых специалистов.

В областных отраслевых комитетах разработаны и утверждены резервы кадров, куда вошли молодые, перспективные члены профсоюза.

Яндекс.Метрика